No Lanžou ziemeļrietumu virzienā caur Hexi koridoru cauri Vuvejas teritorijai 20 kilometrus garajā Vušenlingas tunelī turpiniet virzīties uz priekšu, starp Gobi drupām parādījās apstādījumu oāze, zaļi koki, kas stāvēja jauna pilsēta - Jinchang pilsēta ir šeit.
Šeit nav pilsētas. 1950. un 1960. gados ģeologi šeit atrada niķeļa rūdu, raktuvju uzņēmumu malu, uzņēmumi izveidoja pilsētu, Jinchang pilsēta ir pazīstama arī kā "niķeļa dzimtene".
Stāvot uz Jinchuan Nacionālā kalnrūpniecības parka skatu platformas, jūs varat redzēt visu lielas atklātas bedres attēlu. Bedre ir pamesta, un to ieskauj gruvešu žogs, ar baltu akmens balastu, kas zem saules izstaro apžilbinošu gaismu. Ap bedrei ir pagalms, karoga masta vārti uz trim karogiem, kas plīvo vējā, karoga masts zem akmens mola, kurā iegravēts "Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department".
Šeit ir autora ceļojuma galamērķis.
"Niķelis" ir slavens ar uzņēmuma Jinchuan Group, zelta integritāti Jinchuan projektu nodaļa uzņēmās grupas Longshou raktuves, divas raktuves, trīs raktuves un kalnrūpniecības projektu, kas Jinchuan Group, trīs galvenās raktuves ir sistēmu inženierijas būvniecību.
"Jinchuan Project Department ir veca uzņēmuma Jinxinxin projektu nodaļa, kas ievēro labās Jinxinxin tradīcijas, drošu ražošanu, standarta konstrukciju, izmantojot mehanizāciju, aktīvi ievieš kalnrūpniecības vadību 4.0 un audzina rūpnieciskos darbiniekus. ..... Es grasījos viņu apsveikt, bet viņš turpināja man teikt: "Tas ir secīgu projektu vadītāju pūliņu rezultāts. Esmu šeit tikai divus mēnešus."
Runājot par kalnrūpniecības pārvaldību 4.0, Sju Jaņa, Golden Integrity projektu nodaļas biroja direktora asistente, ir tā, it kā viņa būtu ģimenes draugs. Pirmajā pusgadā projektu nodaļa pabeidza rūpniecības strādnieku un maiņu vadītāju ieviešanas noteikumu pārskatīšanu un apmācīja 20 rūpniecībā strādājošos, no kuriem vēl 7 apmācībās. Saskaņā ar attiecīgajiem standartiem, ko izstrādājusi Golden Integrity Company, projektu nodaļa saskaņā ar dažādām profesijām, rūpniecības darbinieku reitinga skalas pārskatīšanas darbu veidiem, iknedēļas rūpniecisko darbinieku reitingu, rūpniecības darbinieku vidējais vērtējums ir 84 punkti vai vairāk. Tuvojas nedēļas nogale, cilvēkresursu speciālists veic SOP punktu skaitīšanu pilotu komandu vadītājiem un komandas locekļiem, un vērtēšanas rezultāti tiek apkopoti katru mēnesi.
30 jūnijā projektu nodaļa realizēja un pilnveidoja algu sarakstu tiešsaistē. Papildus administrācijai un cilvēkresursiem sakārtoti tiek virzīti arī visi ar kalnrūpniecības pārvaldību 4.0 saistītie darbi, piemēram, tehniskā vadība uz vietas, drošības ražošana, risku identificēšana un novērtēšana, iekārtu pārvaldība un visaptverošs budžets.
"A-puse arī ļoti labi atpazīst mūsu pieeju." Saskaņā ar projekta nodaļas vadītāja vietnieka, kas atbild par drošības ražošanu, Džao Džaojie teikto: "Šeit strādā daudzi uzņēmumi, taču, kad viesojas viesi, A puse parasti atved viņus apmeklēt mūsu darba virsmu, un mēs esam kļuvuši par modelis."
Tad vispirms aizej pie akas, lai redzētu -
Lejā pa aku
Dziļurbuma nodiluma darba aizsardzības piederumi Zelta integritātes projektu nodaļas viesu nama kabinetā, ķiveres, kombinezoni, kalnraču zābaki, aizsargmaskas, pašglābēji ...... glīti ievietoti glabāšanas kastē. Sju Jaņs sacīja: "Šī ir arī daļa no loģistikas standartizācijas, un tai ir viegli piekļūt, nokāpjot akā."
Jinchuan Group lielu nozīmi piešķir pazemes drošības ražošanai, nevar pazust no akas nolaišanas procedūras, valkājot labu elektronisko informācijas plāksnīti, cilvēku pārvadātāju pa garo ceļu, pirmo, kas mūs nosūta rakšanas operācijas priekšā. . Šeit mēs satikām trīs raktuvju nodaļas vadītāju Dzjanu Gangu, kurš vadīja darbus objektā, kamēr leļļu jātnieki spēlēja enkura tīklus uz alas sienām. Viņš man teica: "Te ir salauzta klints, mēs stingri ievērojam būvniecības drošības prasības un pieņemam "viens izrakums, viena vienība", lai gan progress ir lēnāks, bet mums ir jānodrošina projekta kvalitāte un būvniecības drošība."
Netālu esošajā alas sienā es atradu nelielu grāmatiņu, atveriet izskatu, tā ir vietnes gāzes noteikšanas ierakstu grāmata. Zelta integritātes projektu nodaļa katrai brigādei ir aprīkota ar gāzes detektoru trīs vienā, katrai maiņai, savukārt brigādes ir aprīkotas ar klātienes gāzu noteikšanas uzskaites grāmatiņām, kas laikus fiksē datus pārbaudei; projekta nodaļa un darba zona prasa ne tikai gāzes noteikšanu katrā maiņā, bet arī brigādēm katrā maiņā veikt sprinkleru darbus un vienlaikus uzraudzīt personālu. Darba aizsardzības līdzekļi, kas jāvalkā pilnībā, īpaši masku nēsāšana, izsmidzinot vircu, veicot akmeņu urbšanu; Partija A arī regulāri konstatē arodslimību bīstamību darbības vidē un regulāri sniedz mums informāciju sabiedrībai, lai atgādinātu par aizsardzības pasākumu veikšanu.
Jo kalnrūpniecības jomā, es satiku Jinchuan trīs raktuves ieguves septiņi darba zonas direktors Fu Dongchuan. Viņš nesa lielu kalnrūpniecības lampu un staigāja apkārt, netaupot nekādas detaļas. Zhao Zhaojie man teica: "Fu Dongchuan ir ieguves iepildīšanas eksperts, parasti nesadzīvo ļoti labi, bet Fu Dongchuan katru reizi, kad nokļūst akā, nav neskaidrs, pārbaudiet, vai darbs ir īpaši uzmanīgs, projekta kvalitāte un ražošanas drošības un civilizācijas prasības ir ļoti augstas, ja vien tiek atrastas slēptās briesmas, un tās nekavējoties jānovērš."
"Tas ir arī iemesls, kāpēc sadarbība starp abām uzņēmuma pusēm ir bijusi ļoti laba, jo koncepcija ir ļoti konsekventa." Saskaņā ar Zhao Zhaojie teikto, gada pirmajā pusē Jinxin godīguma projektu nodaļas būvniecības darbu pirmā puse paraugprojektu projektiem, augstas kvalitātes inženiertehniskais novērtējums, Jinxin godīgums Jinchuan projektu nodaļa viss izturēja pirmās puses ceturkšņa pieņemšanu. grupas uzņēmums un vienības ikmēneša pieņemšanas otrais līmenis.
"Ģimenes kultūra"
Caur aleju pēkšņi sajuta rīsu smaržu.
"Ir gandrīz ēšanas laiks." Suns Žankuns paskatījās pulkstenī un teica: "Ej, ej uz pazemes ēdnīcu, lai paskatītos."
Sekojot smaržai, nonācām pieticīgā patvērumā, kur pusmūža šefpavārs lielā katlā maisot cepa smaržīgu retortes gaļu. Ventilators griezās, izsūknējot izgarojumus atgaitas gaisa šahtā. Sun Zhanqun teica, ka trīs raktuves atrodas tālu no Golden Integrity projektu nodaļas dzīvojamās zonas, un daļu no strādnieku pusdienām nosūta projekta nodaļa, un daži strādnieki, kuriem nebija laika pasūtīt pusdienas, kad viņi nokāpa akā, lai nodrošinātu siltu maltīti, projektu nodaļa apspriedās ar A partiju un atvēra tādu mazu ēdnīcu, kas ir ļoti iecienīta strādnieku vidū.
Skatoties uz šo pievilcīgo maltīti, man ļoti gribas lielu bļodu. Gulp, vai atstāj to kolēģiem, kas strādā pagrīdē.
Atgriežoties Jinxin projektu nodaļas dzīvojamās zonas ēdnīcā, bija pusdienas laiks. Publiskā zīme pie loga norāda pusdienu šķirņu cenu, kā arī sastāvdaļu iegādi; ir piecas vai sešas ēdienu šķirnes, gan katlu ēdieni, gan ceptiem kartupeļiem; projekta nodaļa ir atvērusi galveno mītni, lai veicinātu ēdnīcas vadības sistēmu, kas var sasniegt sastāvdaļu svaigumu, pārtikas paraugus un iekārtu un telpu pārbaudi un citus galvenos pārvaldības aspektus; ēdināšanas darbinieki kārtīgi sastājās rindā, lai saņemtu pārtiku gan klātienē, gan arī ar mobilā tālruņa programmatūras maksājumu. Mobilā tālruņa programmatūras apmaksa.
Pastaigājoties pa ēdnīcu iepretim atklātai telpai, atrodas Zelta integritātes projektu nodaļas kopmītņu zona, kas aprīkota ar ūdens attīrītāju un vannas istabu, kas nodrošina karsto ūdeni 24 stundas diennaktī. Kravas automašīnas šoferis no Šaansi man stāstīja, ka viņš savulaik strādājis citos uzņēmumos, un viņam bija jābrauc lejā un jāskrien garš ceļš, lai dažviet uzņemtu karstu vannu. "Nāc pie zelta godīgums atklāja lielu atšķirību, uzņēmums veicina" ģimenes kultūru ", ļauj strādniekiem ēst siltu ēdienu, ieiet karstā vannā, gulēt karstu miegu, no dzīves sīkumiem par rūpēm par mums, mēs darām darbs ir arī enerģisks."
Sun Zhanqun man teica, ka Jinchuan raktuvēs būvniecības projektu uzņēmums ir vairāk, bieži vien būs uzņēmums no augstām algām vēlas rakt cilvēkus no zelta godīgumu, bet tas ir grūti rakt prom. "Reizēm būs cilvēki, uz kuriem doties, bet neilgi nebūs, lai nožūtu un atgrieztos, jo viņi ir vairāk atzīti zelta integritātes pārvaldība, zelta integritātes simbiozes atzīšana un "ģimenes kultūras" kopuzplaukums."
"Divas rokas."
Sun Zhanqun ir strādājis zelta integritāti vairāk nekā 20 gadus, kā "vecais" projektu vadītājs, viņa vadības pieredze ir "divas rokas", no vienas puses, lai saprastu drošības ražošanu, no vienas puses, lai saprastu partijas veidošanu un mācīšanos.
Zelta godīguma projekts oriģināls 4 partijas biedri, šī gada uzņēmums rīkoja "1. jūlija" partijas veidošanas konferenci, Jie Gang ar godu pievienojās Ķīnas Komunistiskajai partijai, lai turpinātu stiprināt partijas filiāles spēku. "Lai arī partijas biedru nav daudz, tomēr kritiskos brīžos var parādīt ceļu. Katra partijas veidošanas darbība projektu nodaļā aptver visu vadību un nodod partijas organizācijas piedāvājumu ikvienam ražošanas operatoram." Suns Žankuns sacīja, ka papildus ballīšu veidošanai projektu nodaļa lielu nozīmi piešķir arī darbinieku mācībām un izaugsmei.
Papildus iepriekš minētajām rūpniecisko strādnieku komandas apmācībām saistībā ar 12-stundu darba sistēmu darba zonā Golden Integrity projektu nodaļa ikdienas izglītības un apmācības fokusu ir pārcēlusi uz pazemes apmācību objektā, kas ir sasniegusi ievērojamus rezultātus.
Šeit pilnībā tiek veicināta inovācija darbā, un Zelta integritātes projektu departaments ir īpaši izveidojis zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju komandu, formulējis stimulus un sodus, kā arī rosinājis darbiniekus aktīvi piedalīties tehnoloģisko inovāciju un pārveidošanas, kā arī racionalizācijas priekšlikumu darbā. Ikdienas darba brīvajā laikā stiprināt tehniskā personāla apkopošanas un rakstīšanas spējas, rosināt labo praksi un veiksmīgo pieredzi ierakstīt tehniskajos darbos, vienlaikus izdevumā, bet arī veicināt mācīšanos un apmaiņu starp kolēģiem.
Sun Zhanqun uzskata: "Kā nobriedušai, vecai Golden Integrity Company projektu nodaļai tai būtu jāuzņemas smaga atbildība par talantu izkopšanu iekšēji un talantu nodošanu ārēji."
Pirms neilga laika Golden Integrity projekta nodaļa uzņēma 52 studentus no 12 koledžām un universitātēm, piemēram, Centrālās Dienvidu universitātes, Pekinas Zinātnes un tehnoloģiju universitātes, Ķīnas Kalnrūpniecības un tehnoloģiju universitātes, Ziemeļaustrumu universitātes uc, kuri rīkoja atklāšanas ceremoniju. 2023. gada Golden Integrity "Sapulcināt zvaigznes liesmās, sapņot par nākotni" vasaras sociālās prakses aktivitātes šeit. Projekta nodaļa organizēja galveno vadības personālu un tehniķus, lai mācītu koledžas studentiem zināšanas par raktuvju drošumu ražošanā, ieguves metodēm, būvniecības organizācijas projektēšanu un tehnoloģijām, kā arī vadīja studentus pa būriem apmeklēt trīs projekta nodaļas ieguves zonas, kas demonstrēja moderns, mehanizēts un standartizēts Jinxin būvniecības darbības režīms.
Uzņēmuma Golden Honest direktoru padomes priekšsēdētājs Vans Cjinhajs lekcijā koledžas studentiem minēja, ka Golden Honest jau kopš dibināšanas sākuma ir iedibinājusi "Talantu stiprināšanas uzņēmuma" attīstības ideju, un uzņēmums piešķir lielu nozīmi talantu, īpaši jauno talantu, izkopšana. Vangs Cjinhajs nosūtīja koledžas studentus, cerot, ka vasaras sociālās prakses aktivitāšu laikā vēl vairāk padziļinās studentu zināšanas un izpratni par kalnrūpniecības nozari, lai valsts varētu kultivēt un transportēt vairāk kalnrūpniecības talantu un veicināt valsts rūpniecisko attīstību.
